Topics!!

サイトリニューアル!New!!
12月25日
トピックスを更新!
10月10日:雇用保険法が変わりました

失業保険の種類

失業保険は普通に会社に勤めているときはあまり関係がないことなので、実際には失業保険の種類や内容については、よくわからないという声をよく耳にすることと思います。

雇用保険には失業保険と言われている失業等給付以外にも、在職中のみなさんを対象とする給付等、いろいろな種類があります。

ところで公務員には失業保険がありません。失業保険のかわりになるもので退職手当制度というものがあります。それは退職金によって失業中の生活の保障にあてるため、雇用保険の被保険者とはなりません。

勤続年数が短い場合、退職手当の金額が失業保険にくらべて少額である、もしくは、懲戒免職されたときに退職手当の支給を受けられない者については、国家公務員退職手当法で自治体が制定する退職金条例の規定により失業保険と類似の給付を受けられる場合があります。

■ 基本手当とは

基本手当とは雇用保険(失業保険)のメインになる手当のことです。

会社を辞めて失業保険をもらうということは、雇用保険から支給される失業等給付の中の基本手当をもらうという意味です。

この失業保険の基本手当は会社を辞めた人の全員が無条件でもらえるわけではなく、一定の要件を満たした人のみにが給付を受けられるものです。

このサイトでは基本手当のことをわかりやすく失業保険という名称で解説してあります。

参考ページ→失業保険のもらい方